Le concours du Maître d’apprentissage…
fût une excellente initiative nationale mise en place à partir de 2015 par plusieurs entités du monde de l’artisanat. Au-delà de la remise d’un Prix pour le maître de l’apprentissage et son apprenti, c’est surtout la reconnaissance de la transmission du savoir entre l’apprenti et son maître d’apprentissage. Une très belle aventure humaine qui venait féliciter l’excellence de la passation du savoir-faire entre les générations.
A la base de la création de ce concours, en 2015 donc, la MNRA (Mutuelle des Artisans et du commerce de proximité) et l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) et de son réseau. Quelques années plus tard, la MNRA devenait GARANCE, la APCMA toujours présente et s’adjoignant du réseau et de la participation des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA).
Ce concours national du maître d’apprentissage reflète l’engagement artisanal en faveur du développement de la formation par l’apprentissage. Il sert également à valoriser les maîtres d’apprentissage des entreprises artisanales : le prix du maître d’apprentissage.
Le message était clair et ouvert à tous : « Vous êtes maître d’apprentissage salarié ou chef d’entreprise, vous formez un ou plusieurs apprentis chaque année ? Ce prix s’adresse à vous en reconnaissance de votre engagement quotidien. »
Le prix du maître d’apprentissage scandait alors : « PARTICIPEZ NOMBREUX ! »
L’APPRENTISSAGE EST UNE VOIE D’EXCELLENCE
Véritable voie d’excellence pour l’insertion professionnelle des jeunes, l’apprentissage est un vecteur d’accès à l’emploi et à la qualification en adéquation avec les besoins en compétences des entreprises.
Pour les entreprises, l’apprentissage est un outil de gestion des emplois et des compétences, de transmission de savoirs, un levier pour renouveler les compétences tout en permettant le maintien du capital humain, primordial pour l’avenir des entreprises.
Parmi tous les secteurs d’activité ayant recours à l’apprentissage, l’artisanat est particulièrement mobilisé. Il permet à des jeunes apprentis de s’inscrire dans des parcours professionnels qualifiants
L’État est aux côtés des artisans pour développer l’apprentissage notamment par les aides TEE apprentis mineurs, l’obtention de crédits d’impôts ou les exonérations de cotisations sociales.
L’apprentissage c’est la rencontre entre un jeune et un professionnel, le maître d’apprentissage.
Tout au long du contrat, le maître d’apprentissage est un soutien primordial dans la réussite du jeune. La transmission des savoirs et des compétences à un apprenti par un professionnel aguerri est une des clés du succès de l’apprentissage.
Par cet accompagnement spécifique, l’apprenti accède aux connaissances techniques, aux savoir-être et aux savoir-faire indispensables pour sen futur métier.
Le prix du Maître d’Apprentissage en reconnaissant l’engagement des maîtres d’apprentissage valorise le travail d’accompagnement, primordial dans la réussite du parcours des jeunes.
Je remercie la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat pour cette initiative et adresse mes félicitations aux maîtres d’apprentissage lauréats qui deviennent ainsi des ambassadeurs auprès de leurs pairs, des jeunes et des familles.
J’étais dans la salle pour une remise des prix et j’ai beaucoup apprécié cet évènement. Avant que les archives d’internet ne se ferment irrémédiablement, en tant qu’artisan plombier toulouse, je suis sensible à ce projet et je rends donc hommage à cette belle initiative…
Remise des prix à nos meilleurs maîtres d’apprentissage
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Les lauréats au prix de maître de l’apprentissage de 2015
Les lauréats au concours de 2018
L’artisanat, “Première entreprise de France”
L’artisanat, c’est…
– 1,3 million d’entreprises artisanales, soit 1/3 des entreprises françaises. L’artisanat représente les 2/3 des entreprises de 10 à 20 salariés ;
– 300 milliards de chiffre d’affaires ;
– 3,1 millions d’actifs : 42 % dans le bâtiment, 30 % dans les services, 15 % dans la production et 13 % dans l’alimentation ;
– Un niveau d’exportations supérieur à 4,3 milliards d’euros par an ;
– 600 spécialités de formation donnant accès à 250 métiers et plus de 510 activités artisanales ;
– 98 % des entreprises européennes de 1 à 20 salariés .
Chiffres clés de l’apprentissage dans les entreprises artisanales

Jury National
Organisateurs